HECHO POR PAOLA PALACIO 69010
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¿QUE ES UNA HOJA DE VIDA?
La hoja de vida es un resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y de su experiencia laboral. De su correcta elaboración y presentación, dependerá el éxito en su búsqueda de empleo. El objetivo principal de la misma será presentar a su potencial empleador información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior.
¿Cómo crear su hoja de vida?
º De fácil lectura: Debe elaborarla de tal forma que quien la lea se sienta a gusto. No debe tener formatos complicados, entre más sencilla y concreta mayor eficiencia.
º No debe tener alteraciones, correcciones o imprecisiones gráficas: Debe ser impecable. No pueden existir manchas, dobleces o signos que denoten en usted desorden y descuido.
º Real: Debe reflejar lo que realmente es usted, sin exageraciones; es decir, debe ser creíble.
º Completa: Debe reflejar todo lo que es relevante frente a su experiencia y formación; por ello, es preciso que realice siempre su proceso de autoconocimiento, pues mediante el mismo puede detectar lo verdaderamente importante.
º Auténtica: Debe imprimir en ella su estilo personal, para distinguirlo de los demás y atraer la atención del seleccionador.
º Debe responder a las “necesidades” de la empresa: A partir de su lectura, el seleccionador debe desear entrevistarlo y deducir que usted es el candidato preciso para ocupar la vacante.
MODELOS HOJA DE VIDA
La hoja de vida cronológica
Le permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar su evolución profesional. Refleja cómo ha sido su estabilidad y ascenso en su carrera. Es el modelo más claro y sencillo.
El modelo de currículum cronológico es el modelo de curriculum más usado por los demandantes de ejemplo. No obstante, no siempre es la mejor opción para tu situación y para la oferta de trabajo a la que postulas.
Estas son las 5 razones por las cuales deberías de optar por un modelo de currículum cronológico:
- Tienes una experiencia larga y consistente, con empleos y sueldos similares al que buscas.
- Tu carrera se ha desarrollado siempre en el mismo área (por ejemplo, ventas) y deseas un nuevo empleo y dicho área.
- Tu progresión profesional no ha sufrido ningún retroceso y has ido siempre asumiendo puestos y responsabilidades cada vez más importantes.
- Tu carrera ha sido ininterrumpida y no hay en ella períodos largos de desempleo (más de 6 meses).
- La duración de tus últimos empleos no ha sido excesivamente corta (menos de años) y no hay riesgo que te cataloguen como alguien que no se compromete con sus empleos.
En resumidas cuentas, el modelo de curriculum cronológico es el ideal si tu progresión profesional ha sido una “marcha triunfal” y siempre de menos a más.
La hoja de vida cronológica-inversa
Al contrario del anterior modelo, en lo referente a la experiencia profesional, se comienza describiendo las experiencias más recientes, que son las que obviamente interesarán más a las personas susceptibles de contratarlo.
La hoja de vida funcional
Este esquema no muestra una progresión cronológica; por el contrario, agrupa la información por bloques temáticos y se constituye en un modelo que le permite seleccionar sus puntos positivos y omitir los periodos de desempleo, los frecuentes cambios de trabajo. No es recomendable cuando se ha trabajado únicamente en un área determinada o se tiene una corta experiencia profesional.
El modelo de currículum funcional, también conocido como curriculum orientado a habilidades, está especialmente indicado si:
- Eres recién licenciado y no tienes ningún tipo de experiencia laboral, o dicha experiencia es muy escasa.
- Estás volviendo al mercado de trabajo tras una larga pausa, ya sea por que hayas estado enfermo, embarazada o cuidando a algún enfermo
- Has tenido muchos empleos cortos seguidos, y te preocupa que te puedan catalogar como alguien que no se compromete con la empresa.
- Deseas cambiar de área laboral, por ejemplo si vienes de varios empleos en ventas y deseas entrar en gestión.
- Tu experiencia es errática, con empleos en diversas áreas, y con un perfil más generalista que especializado.
Hoja de vida sin experiencia profesional
Es el modelo ideal si acaba de terminar sus estudios o está a punto de culminarlos. En este momento usted creerá que no existen datos importantes que plasmar. Eso no es cierto, esta es su oportunidad de hacer énfasis en su perfil, sus aptitudes, hobbies, prácticas universitarias, cursos o trabajos esporádicos que también hacen parte de su formación y pueden resultar de interés para el empleador.
Hoja de vida europea
La hoja de vida europea proporciona un esquema estandarizado de los logros obtenidos tanto en la educación formal como en la experiencia laboral de un candidato y proporciona información sobre:
· Competencias idiomáticas
· Experiencia laboral
· Educación y prácticas básicas
· Habilidades y competencias profesionales adquiridas fuera de los esquemas de aprendizaje formales
